Menu
Visie en werkwijze

Vitale en veerkrachtige werknemers

Creƫer duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid van werknemers is niet iets dat vanzelf gaat. Allereerst zullen mensen zichzelf bewust moeten zijn van hun manier van leven.

image
  • Leef ik gezond?
  • Houd ik dit werk nog 10 jaar vol?
  • Hoe kan ik me beter ontspannen na een werkdag?
  • Hoe staat het met mijn werk-privébalans?

Het belang van gezond en bewust leven wordt steeds groter. Steeds meer werkgevers betalen indirect de rekening voor een ongezonde leefstijl van hun werknemers. In een maatschappij waarin het nemen van eigen verantwoordelijk steeds belangrijk wordt, is het tijd om als werkgever zelf initiatief te nemen.

Werkwijze

Wat heeft uw werknemer nodig om in beweging te blijven, binnen uw organisatie maar mogelijk ook daarbuiten of privé? DNKlife kan dit samen met uw werknemer onderzoeken door middel van inzetbaarheidsonderzoek of een leefstijlcoachingstraject. Vervolgens wordt op basis hiervan een plan van aanpak gemaakt welke samen wordt besproken. Hiermee bieden wij maatwerk met als doel medewerkers in hun kracht te zetten en te houden en hiermee verzuim te voorkomen.

Inzetbaarheidsonderzoek keyboard_arrow_right Leefstijlcoaching keyboard_arrow_right
  • assignment_ind 1. Plan van aanpak

    Er wordt een persoonlijk plan van aanpak opgesteld, welke samen wordt besproken.

  • view_module 2. Producten

    Wij bieden diverse producten welke kunnen worden ingezet.

  • fingerprint 3. Maatwerk

    Wij bieden maatwerk met als doel mensen in hun kracht te zetten en te houden en hiermee verzuim te voorkomen.

Heeft u een vraag?

Wij helpen uw werknemers graag door middel een inzetbaarheidsonderzoek en/of leefstijlcoaching. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op!

Neem contact op